Çok daha iyi imkanlarda iş buldunuz ve eski işinizden ayrılmak istiyorsunuz. Ancak kendi isteğinizle ayrılacağınız için tazminat alamayacaksınız. Tazminatınızı da bırakmak istemiyorsunuz. Çünkü emek harcadınız, hem de o paraya ihtiyacınız var.
Ya da işinizden memnun değilsiniz. İşinizi bir türlü sevemediniz ve ayrılmak istiyorsunuz. Ama yeni bir iş bulana kadar işsizlik ödeneğinden faydalanmak istediğiniz için kendi isteğinizle ayrılmak istemiyorsunuz. Hem işten çıkarken tazminatınızı almak hem de işsizlik ödeneğinden faydalanmak için kovulmayı tercih ediyorsunuz. Ama kendinizi nasıl kovduracağınızı bilmiyorsunuz.
O halde yazımızı okuyun. Bu yazı tam size göre. Çünkü, kendinizi nasıl kovduracağınız ile ilgili tavsiyelerimiz olacak…
İşte size öneriler. Alın uygulayın. Ertesi gün kendinizi kapı önünde bulacaksınız…
1- Yöneticilerinize sendikalı olmanın faydalarından ve sendikaların ne kadar iyi bir şey olduğundan sık sık söz edin.
2- İş yerinde sürekli olarak şu kelimeleri kullanmaya çalışın; Kapitalist domuzlar, sömürü, kapitalist hırsız, kapitalizm.
3- Öğle arası yemek molalarını, kapitalist düzeni kınadığınıza ilişkin yazılar yazarak geçirin.
4- Amiriniz konumunda olan kişiler etrafta dolanırken masanızda esneyerek uyuklayın.
5- Şirketinizin yaptığı yolsuzlukları toplayarak gazetelere gönderilmek üzere bir bülten hazırlayın.
6- Amirlerinize çalışırken sıkılıp sıkılmadıklarını sorun.
7- Amirlerinizin yanında işten ne kadar memnuniyetsiz olduğunuzdan bahsedin.
8- Üst kademe yönetici birinin ya da CEO’nun akrabasıymış gibi davranın.
9- Eğer patronunuz işlerin yapılış hızından memnun olmadığını dile getirirse işleri daha da yavaşlatın.
10- Şirketiniz tarafından yürütülen reklam kampanyalarındaki vaatlerin saçmalığıyla ilgili dalga geçin.
11- CEO’nuz hakkında seviyesiz şakalar yapın.
12- CEO’nuzun performansı hakkındaki olumsuz düşüncelerinizi üstlerinizle paylaşın.
13- Kurumsal bir şirkette çalışmanın ne kadar sıkıcı olduğunu anlatan bir blog yazısı yazın ve bunu iş arkadaşlarınızın Facebook sayfalarında paylaşın.
14- Mutsuzsanız, kendinizi kötü hissediyorsanız veya olumsuz davranışlar içindeyseniz bunları işyerinde göstermekten çekinmeyin.
15- İş sözleşmenizi dijital ortama aktarın ve başına Kölelik Sözleşmesi yazarak blogunuzda, sosyal ağlarda paylaşın.